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新北市國際文教輔導團組織及運作實施計畫

 

新北市國際教輔導團組織及運作實施計畫

                   

壹、依據

一、新北市2016~2018卓越人才LEADING未來三年計畫

二、新北市國際教育中程計畫(2016-2018

貳、目標

一、推廣國際教育課程融入,豐富學生國際視野

二、開發國際教育教材教法,充實教材擇選範圍

三、鼓勵課程與教學研究,提升國際教育教學品質

四、研發創新教學策略,豐富國際教育課程內涵

參、組織及運作方式

一、團長:由新北市政府教育局(以下簡稱本局)局長擔任,統籌並督導團務運作。

二、副團長:由本局副局長擔任,襄助團長並整合相關資源以推

    動團務。

三、總幹事:由新住民文教輔導(以下簡稱新民科)科長擔任,襄助團長、副團長規劃與協調團務工作。

四、諮詢顧問:邀請專家學者擔任,提供團務運作之諮詢並協助推動年度重點工作。

 

五、團員:置召集人1人,副召集人4-9由本市高中職及國中小校長兼任,團員若干人,由本市高中職及國中小主任或教師兼任。

組織

 

                        新北市國際文教輔導團組織架構圖

六、運作方式

學期初召開團務會議,討論年度工作方向,學期中定期

 召開團務會議,進行經驗分享及意見交流,學期末辦理

 檢討會議,以精進團務運作

(二)輔導方式:

    1推動並發展國際教育課程:研發及推廣國際教育參考課程及教材,辦理國際教育融入課程教學示範,提供本市各級學校教師參採運用。

 2、增能研習:

(1)協助推動各校兼任行政職務人員及教師國際教

   育知能研習。

(2)辦理團員增能研習,提輔導團成員教學專業

   素養。

3、到()諮詢:()校提供諮詢建議,提供學校

   發展及教師教學建議

4交流參訪:赴國外或接待國外團體來訪交流,分

   享雙方推動經驗,為精進本市推動國際教育之參

  

(三)每學年度結束時,提出工作成果報告,送交本局參考

獎勵

一、依據「新北市政府所屬各級學校及幼兒園辦理教師敘獎

 處理原則」附表第29項第1款,借調至輔導團教師,

 服務成績優良,每滿一年嘉獎二次,由本統一簽核;

 另辦理各項輔導團業務績效優良者,依據前開處理原則

 附表第29項第3款,每滿一年工作人員嘉獎二次,以

 五人為限,含召集人記功一次。餘各子項計畫業務敘

 獎另專案辦理。                                                                                                                                                   

二、輔導團團員得比照「新北市政府教育局國民教育輔導團

 設置及運作要點」第七點第三項之規定,輔導團員參加

 學校候用校長、候用主任或其他教育人員甄選、遷調

 時,其年資得比照本市學校兼行政職務之教師採計積分

 或酌予加分,採計標準以當年度簡章為主。

貳、團員於參與執行輔導團工作項目,同意核予公假派代方

 式辦理。

參、本計畫經新北市政府教育局核定後實施,修正時亦同。

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